万科地产招聘 深圳万科地产招聘信息

应该不可以吧，乙肝是有传染性的

面试流程一般包括以下几个步骤：

1.投递简历：将个人简历投递给万科集团，可以通过官方网站、招聘平台或者校园招聘渠道进行投递。

2.简历筛选：人力资源部门会对收到的简历进行筛选，选择符合岗位要求的候选人进入下一轮面试。

3.初试：一般是初试官员工对应岗位负责，通过面试考察候选人的基本素质、专业知识、技能等。

4.复试：复试一般由高级管理人员或技术专家组成的复试团队负责，通过面试深入了解候选人的综合能力、职业潜力和适应性。

5.终试：通常是高级管理层面试，确认候选人与公司战略、文化及岗位需求的匹配度。

6.录取与入职：根据面试表现和岗位需求，最终确定候选人是否录取，并进行入职手续。

以上流程仅供参考，具体流程可根据招聘的岗位和部门的不同而有所变化。获得面试机会后，建议候选人提前了解公司背景、相关业务和面试岗位要求，准备好自我介绍、答题技巧和面试技巧，以增加通过面试的机会。

1、年龄。22-40周岁。

2、学历。大专以上学历，有销售工作经验。

3、能力。有较强的学习、沟通能力，善于交际。

4、合作意识。有良好的团队合作意识和承压能力。

5、性格特点。能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。