职工福利费会计分录

很多会计新手们不能理解职工福利费的意义，觉得职工福利费这个名词好抽象，更不知道职工福利费的相关会计分录要怎么做，其实没有那么复杂，说得浅显易懂一点，职工福利费就是用于职工发福利的费用，当然这个费用得是在制度规定之内的，不是随意想怎么发就怎么发的，下面详细说说职工福利费会计分录的问题吧。

操作方法

根据《新企业会计准则》的规定,日常发生的福利费不需要计提,当福利费发生后根据实际金额记入相关费用就好了。

企业管理部门发生职工福利费的会计分录借：管理费用—职工福利费贷：应付职工薪酬-职工福利费

企业管理部门实际支付职工福利费的会计分录借：应付职工薪酬-职工福利费贷：银行存款/现金

企业生产部门发生职工福利费会计分录借:制造费用—职工福利费贷：应付职工薪酬-职工福利费

企业生产部门实际支付职工福利费会计分录借:应付职工薪酬-职工福利费贷：银行存款/现金

企业经营部门发生职工福利费会计分录借：营业费用—职工福利费贷：应付职工薪酬-职工福利费

企业经营部门发生职工福利费会计分录借：应付职工薪酬-职工福利费贷：银行存款/现金

根据新会计准则规定，企业不再计提职工福利费用，而是开支的时候直接做账。年终按企业实际使用情况计算，如果没有超过工资总额的14%，可以在企业所得税税前全额抵扣。超过14%的部分，可以递延到下一年度抵扣。