公务员综合成绩怎么算的

公务员综合成绩的计算方法为：笔试总成绩占40%，面试成绩占60%，笔试总成绩和面试成绩均按百分制折算，综合成绩同分的，而根据笔试成绩高低排序;笔试成绩仍然同分的，则根据《行政职业能力测试》成绩高低排序。

面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定拟体检和考察的人选。综合成绩同分的，根据笔试成绩高低排序;笔试成绩仍然同分的，则根据《行政职业能力测试》成绩高低排序。

综合成绩的计算方法为：笔试总成绩占40%，面试成绩占60%(笔试总成绩和面试成绩均按百分制折算)。

面试成绩本身就是百分制，而笔试成绩则需要换算。

1.笔试总分为200分的科目，需要用笔试成绩除以2换算成百分制。

笔试两科总成绩=（笔试成绩÷2）x40%+面试成绩x60%

2.笔试总分为250分的科目，需要用笔试成绩除以2.5换算成百分制。

笔试三科总成绩=（笔试成绩÷2.5）x40%+面试成绩x60%

3.根据 总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60% 可知：综合管理面试成绩1分等于笔试3分，其他科目面试成绩1分等于笔试3.75分，这也是为何上海公务员面试非常重要的原因。笔试分会在进入面试中起到关键作用，而总成绩的计算，面试成绩是关键。