职代会召开基本程序及流程图

职代会召开基本程序及流程图本文简介：职代会召开基本程序及流程图一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。二、会前筹备：l、起草请示报告：内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；2、

职代会召开基本程序及流程图本文内容：

职代会召开基本程序及流程图

一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

二、会前筹备：

l、起草请示报告：

内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；

2、成立大会筹备组；

3、提出大会方案：

内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；

4、起草报告；

5、征集提案；

6、选举代表；

7、审查代表资格和征集大会提案；

8、确定会议议程；

9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。收集意见，并带到职代会上讨论反映；

10、召开预备会议。

三、召开职代会：

1、致开幕词；

2、听取行政负责人的工作报告；

3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；

4、评议行政领导人；

5、审批集体合同；

6、讨论通过大会决议；

7、致闭幕词。

职代会运行流程图

（一）建立职代会

组成代表资格审查委员会

确定职工代表比例：

确定职工代表构成：

确定选区分配名额推荐候选人

制订职工代表选举办法

实

施

选

举

直接选举

差额比率20%

确认代表资格

政治权利

民主程序

组成

代表团(组)

以支部设置为单位

安全生产

企务公开

提案工作

生活福利

劳动法律

劳动争议平等协商

民主评议干部等专门委员会

成立常设专门机构

(二)

会前准备

行政、工会协商确定

行政、工会或1/3以上代表提议

协商确定召开职代会

向大会报告上届提案落实情况

确定职代会议题、议案

企业发展的重大决策

职工关心的重要问题

发放提案征集表

收集审理提案

提交大会讨论

成立提案工作委员会

提出日程安排和会议议程

布置大会文稿起草任务

落实责任

保证质量

提前7天

筹备情况（主要议程、日程安排）

向上一级工会报告

（三）会前审议

召开团（组）长联席会议

提前7天

通报准备情况

确定会议日程和议程

发放会议报告、议案等材料

职工代表

审议文稿

向选区职工征集意见

代表团（组）审议文稿、

代表团（组）整理提案

职工代表反映职工意见

职工代表填写提案表

其体安排大会的有关事项

政、工领导，团组长，议案起草负责人会议，研究修改文稿

负责人会议，研究修改文稿

团（组）长汇报议案审议情况

团（组）长汇报文稿修改意见

集体审议重要议案