分配应付职工薪酬会计分录怎么做

职工薪酬是企业给员工发放的各种报酬或者补偿，对于员工的工资的分配是通过应付职工薪酬来进行核算的，那么分配应付职工薪酬会计分录怎么做的呢?具体的账务处理小编给大家整理在下面了，想继续了解学习的小伙伴赶快来一起详细看看吧!希望会对你有帮助哦。

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分配职工薪酬会计分录

1、工资分配时：

借：管理费用/销售费用/生产成本等

贷：应付职工薪酬

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款---社保(养老，医疗.失业自己负担部分)

其他应付款---住房公积金(个人负担部分)

应交税费---个人所得税

银行存款/现金(实际发放给员工的)

3、交纳社保费、住房公积金时：

借：管理费用--社保费(养老，失业.工伤生育单位负担部分)

--住房公积金(单位负担部分)

应付福利费--医疗保险(单位负担部分)

其他应付款--社保(养老，医疗.失业自己负担部分)

--住房公积金(自己负担部分)

贷：银行存款

这就是分配应付职工薪酬会计分录怎么做的方法，更多会计考证、出纳会计实操问题可以咨询会计实操网。