合同制消防员具体是怎么回事

合同制消防员分为***专职队和企业专职队两种；
***专职队：同公安消防部队（参照武警要求）同样管理、学习、训练，有定期休息（倒班制）的时间，一周休1-2天。拿相对固定的收入1500-4000有地区差异，35岁以后体力跟不上就只有选择离开。但是近期都在讨**安消防改制的问题，下一步若是废除兵役制进行职业化改革，看看有没有成为长期固定工作的机会。具体可研究美国、德国、日本等职业化的方案，看看适不适合自己。
企业专职队：招聘社会青年或退伍军人通过劳务派遣或物业等方式进入企业开展消防业务，少量企业正式员工。实行倒班制，但倒班模式千奇百怪，有上1天休1天（24小时）、上1休2、上2休2、上2休1、上一周休一周、上一月休2天、上一月休5天、上一月休8天等等。普通队员收入1500-4000看企业效益。涉及劳动合同法的先关规定，部分企业实行5年一合同，不再续签；部分企业会根据工作表现转为正式员工，成为正式员工后五险一金都有保障。
有没有前途的问题：
1、首先看自己对消防工作有没有兴趣；若有兴趣和工作2不误，两全其美；就当有人花钱请你锻炼身体了，身体锻炼好了是自己的本钱呀！
2、若是有社会责任感，想完成理想。可以干一段时间了解工作内容，喜欢再继续。
3、若是只是想找一个稳定工作；个人认为灭火工作风险较高，干防火工作相对稳定和安全。
4、若是有良好的家庭条件和小生意能提高自己的生活品质，干一段时间了解工作内容即可。