劳动者因为怀孕被辞退，分为以下情形处理：1、怀孕期间被无故辞退，属于违法辞退，可以要求用人单位继续履行劳动合同；要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行...

发布时间：2024-10-25 所属栏目：财经知识大全 浏览量：845