企业年金缴费比例是多少

一、企业年金缴费比例是多少

企业年金缴费比例如下:

      1、年金缴费中本单位工资总额的8%;

      2、年金缴费，需要本人缴费工资的4%;

      3、企业和个人的缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%;

      4、实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费;

      5、不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费。

      一、企业年金提取方式如下:

      1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取;

      2、职工出国定居时，可一次性领取;

      3、职工因病残丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取;

      4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。

      二、企业年金退休提取流程如下:

      1、缴纳企业年金的职工，在退休时需要向原缴纳了企业年金的单位人事部门提出领取企业年金的申请，需要填写企业年金申请表，并提供身份证及银行卡复印件;

      2、企业会对退休职工的申请进行审核，并将支取年金申请表发至有关部门;

      3、对于符合领取企业年金的职工，有族孙关部门会委托银行将企业年金转账至提取人的银行账户当中。

      总之，企业年金缴费比例是本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%，由单位代扣。对于财政全额供款单位，单位缴费部分由财政支出，采取记账方式，每年按照国家统一公兆瞎链布的记账利率计算利息，工作神氏人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。非全额供款单位，单位缴费由单位实际承担，采取实账积累。

二、事业单位职业年金缴费比例

法律分析：事业单位职业年金每年的行郑缴费不超过本企业职工工资总额的8%。单位和职工个人缴费合计不超过本乎蠢企档顷颂业职工工资总额的12%。

法律依据：《企业年金办法》第十五条 企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

三、年金缴纳比例是多少

年金缴纳比例具体如下：

1、本单位工资总亏庆额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣；

2、企业年金非强制性规定，所以没有缴费基数，但是有缴费上限。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一；单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一。

可以建立企业年金条件：

1、依法参加基本养老保险并履行缴费义务；

2、具有相应的经济负担能力；

3、已建立集体协商机制。建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业销者握的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。

法律依据：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第二条

本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

第四条

职嫌侍业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

四、企业年金单位和个人的缴费比例是多少？

企业年金是一种伍悔姿社会保障制度，它是由企业和个人共同参与的一种养老保险制度，其中企业和个人的缴费比例也是一个重要的问题。那么，企业年金单位和个人的缴费比例是多少呢？

企业年金单位的缴费比例

企业年金单位的缴费比例是指企业每月支付给员工的年金金额占员工月工资的比例。根据《企业年金管理办法》的规定，企业年金单位的缴费比例一般为8%，其中企业每月支付给员工的年金金额占员工月工资的比例为6%，员工每月支付给企业的年金金额占员工月工资的比例为2%。

企业年金单位的缴费比例是一个固定的比例，但是企业可以根据自身情况，在缴费比例的基础上，增加自己的缴费比例，以提高员工的年金金额。

个人的缴费比例

个人的缴费比例是指个人每月支付给企业的年金金额占个人月工资的比例。根据《企业年金管理办法》的规定，个人的缴费比例一般为2%，即个人每月支付给企业的年金金额占个人月工资的比例为2%。

个人的缴费比例也是一个固定的比例，但是个人可以根据自身情况，在缴费比例的基础上，增加自己的缴费比例，以提高自己的年金金额。

企业年金单位和个人的缴费比例的优势

企业年金单位和个人的缴费比例都有一定的优势，首先，企业年金单位和个人的缴费比例都是一个固定的比例，这样可以确保企业和个人的缴费比例不会发生变化，从而确保企业和个人的缴费比例的稳定性。

其次，企业年金单位和个人的缴费比例都是一个可调整的比例，企业可以根据自身情况，在缴费比例的基础上，增加自己的缴费比例，以提高员工的年金金额；个人也可以根据自身情况，在缴费比例的基础上，增加自己的缴费比例，以提高自己的年金金额。

企业年金单位和个人的缴费比例的注意事项

企业年金单位和个人的缴费比例都有一定的注意事项，首先，企业年金单位和个人的缴费前哗比例都是一个固定的比例，企业和个人在缴费比例的基础上，不能超过规定的缴费比例，否则会受到相应的处罚。

其次，企业年金单位和个人的缴费比例都是一个可调整的比例，但是企业和个人在调整缴费比例时，要注意不能超过规定的缴费比例，否则会受到相应的处罚。

结论