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湖南“五险一金”的缴费比例是什么,“五险一金”的缴费比例

来源:互联网 时间:2024-09-28 19:09:39 浏览量:

湖南“五险一金”的出资比例是多少?五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险;一金是指住房公积金。

养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的三种保险费。工伤保险和生育保险全部由企业承担,个人不需缴纳。应注意,“五大风险”是法定的,“一金”不是法定的。

“五险一金”的出资比例是多少?目前,湖南省养老保险的缴费比例为:单位20%(其中17%拨给统筹基金,3%拨给个人账户),8%拨给个人账户,8%拨给单位,2%拨给个人,2%拨给失业保险,0.5%拨给单位,0%拨给个人,0%拨给生育保险。例:单位0.7%,个人不支付。

另:大病统筹(一年一次)60元,个人医疗保险手册5元。

住房公积金的缴费基数为本人月标准工资,缴费比例为用人单位和个人各承担6%一1O%(要看单位规定)。所有的五险一金的缴费基数是一样的,一般都是根据个人的月薪来确定的,但是不能低于当地前一年度平均工资的60%,也就是当地的最低缴费基数。

试用期内是否享有保险?

在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。

养老金的享受待遇如何?

养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:

1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。

2、死亡待遇。

(1)丧葬费

(2)一次性抚恤费

(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。

注:养老保险应尽可能连续支付。根据有关文件,企业或被保险人间歇性缴纳基本养老保险费(领取失业保险金期间失业或未按规定缴纳的除外)时,被保险人符合国家规定的养老条件,并按照规定计算。基本养老金以后,基本养老金的计算基数以累计间断为基础。缴费时间按年推进到本市职工当年上一年度平均工资计算(累计间歇缴费时间每12个月计算一次,不少于12个月)。

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