公积金缴存基数怎么算

公积金缴存基数怎么算？小编介绍，住房公积金一般分为两部分，一部分是我们个人缴费的部分，同时单位还会给我们缴纳一部分住房公积金。

单位给我们交的住房公积金，一般会根据住房公积金的缴存基数进行确定。公积金缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存，个人工资总额的计算口径企业和机关事业单位还有所区别，具体是：

企业工资总额应包括，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

机关、事业单位中，实行职级工资制的人员的收入包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、职务岗位津贴、综合补贴；机关单位中的技术工人的工资包括岗位工资、技术等级（职务）工资、按国家规定比例计算的奖金、职务岗位津贴和综合补贴；机关单位普通工人的收入包括岗位工资、按国家规定比例计算的奖金、职务岗位津贴、综合补贴；实行职务（技术等级）工资的事业人员包括职务（技术等级）工资、按国家规定比例核定的津贴（活工资）、职务岗位津贴、综合补贴；事业单位技术工人收入包括技术等级工资、岗位津贴、职务岗位津贴、综合补贴；事业单位普通工人工资收入包括等级工资、津贴（活工资）、职务岗位津贴、综合补贴。

另外，以上的企业、机关事业单位工资中还应该包括，按有关规定列入工资基金发放的各种奖金、津贴和补贴等。如国家标准的年终一次性奖金、警衔津贴、特殊岗位津贴；省定一次性目标完成奖；市定年终岗位补贴、奋斗目标奖、误餐费、节编奖、岗位责任奖。除以上所列项目外其他不得列入缴存基数范围。

需要提醒的是，住房公积金缴存工资基数每年核定一次，每年缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整。

一般情况下，住房公积金缴存工资基数按职工本人2013年度工资总额除以12再乘以12%求得，机关、参照公务员管理和事业单位，缴存工资基数按照津补贴规范后的标准计算；企业单位按照计时工资、计件工资、各种奖金、津贴、补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资为基数计算，您可以按公式核对自己的公积金缴存额。

至于公积金缴存基数怎么算，大家可以参照当地的住房公积金缴存管理办法，进一步了解相关公积金知识，也可以登录当地的住房公积金管理中心网站，查看最新的公积金缴存基数调整通知，如有疑问，请拨打公积金查询电话：12329！