太平人寿怎么样

太平人寿怎么样？

太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外，2001年恢复国内经营，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。

太平人寿总部设在上海，注册资已支付保费62.3亿元人民币，目前已开设35家分公司和近900家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国，总资产超过1800亿元人民币，稳居国内中大型寿险公司行列。公司业务发展稳健，业务结构良好，具备较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，已连续六年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”，连续三年获得惠誉国际“A-”评级。

2011年，中国太平保险集团被列入中央管理单位。依托集团，作为其规模最大的下属公司，太平人寿也迎来了全新发展机遇。2013年上半年，太平人寿累计实现总保费323.83亿元，总保费同比增长68.5%，保费增速在前10大寿险公司中位列第二，领先9%的行业平均水平近60个百分点；市场份额较去年末提升了1.5个百分点。

小编表示，要想知道“太平人寿怎么样”，不妨让我们一起看看太平人寿的公司优势有哪些。

综合金融服务优势

“中国太平”旗下其他成员公司业务范围涵盖财产保险、养老保险、再保险、再保险经纪及保险代理、证券经纪、资产管理、非金融***等多个领域，依托该平台，太平人寿可为客户提供全方位的综合金融增值服务。

股东与公司治理优势

公司股权结构稳定，公司治理良好。股东均长期从事金融保险业，具有较强资本实力，较高专业水准和国际视野。股权结构的稳定，保障了公司的稳健经营和良性决策机制，确保公司得以专业、高效运转。

品牌与文化优势

“太平”品牌80余年的发展和积淀，为太平人寿提供了丰富的品牌特质和文化内涵，复业后的太平人寿逐渐形成以“开放、分享、专业、成长”为特征的执行文化，并以此为基础形成了太平人寿的核心竞争力。

人才队伍优势

坚持“以人为本”，“机制引才、制度用才、环境留才、培训育才”，通过完善的激励机制、约束机制、监督机制和灵活的用人机制，太平人寿已经锻造了一支专业、进取的内外勤骨干队伍。

专业化经营体系优势

各业务条线及后援管理系列均已建立起相应的专业化经营体系，通过专业化体系的建设和运作，太平人寿长期竞争优势已经逐步显现。伴随专业化经营体系的不断完善，公司也将获得内涵更加丰富的价值成长。

产品体系优势

完善的产品体系可为个人客户和企业客户提供全方位的保险保障和***服务，其中多款创新型保险产品填补了国内市场空白，多款产品获得媒体、专业调研机构及大众评选的好评及奖项。

客户服务体系优势

以太平人寿独特的服务文化为根基，以“客户体验式服务平台”为核心，以遍布全国的实体服务窗口和虚拟电子化服务后台共同支撑，随时随地，太平人寿可确保客户获得远程和现场的高品质、同质化服务。

电子信息化优势

率先利用IT技术实现业务、财务集中管理，统一出单，统一核保，风险集中管控。已建成保险销售支持、在线投保及自助服务、高度集成式客户数据库、95589电话服务中心及内部业务处理系统为主体的一体化电子信息化平台。