养老保险费率将下调 但不用担心，你的养老金不会少反而可能更多

自2005年以来，我国的养老金已经连涨了14年。不出意外的话，2019年养老金将实现15连涨。虽然养老金的发放数额年年都在涨，但养老保险的缴费费率下调却已经是大势所趋。目前包括北京、天津、上海、湖南、重庆等19个省份宣布了下调企业养老保险的缴费费率。企业养老保险费率下调，有哪些影响呢？

养老金费率下调，对于缴费者来说无疑可以减轻负担。不过稍有遗憾的是，此次养老金费率的下调，主要是针对企业养老金费率，而不涉及到个人养老金费率，比如上海从21%降至20%，其余省份由20%下调到19%。

企业养老金费率的上调，受益的首先是企业，假如一个企业有100个人，每个人的平均工资为1万/月，养老金费率下调1%，每月就可以省下1万，一年可省十几万。对一个百人的小企业来说，十几万也不算少。

对企业员工来说是否有影响呢？

首先，养老金费率下调不涉及到个人部分，所以对于企业员工来说，需要缴纳的养老金是没有变化的，仍然还是8%。其实养老金个人上缴的部分下不下调关系也并不是很大，反正都是自己的钱归自己用，现在交的多，以后退休后的养老金也拿的多。

其次，有人担心企业养老保险费率的下调，会使得退休后能领到的养老金数额减少，会不会发生这种情况呢？其实这也是不需要担心的。

根据目前养老金发放的计算公式，养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数）&pide;2×缴费年限×1%；个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额（每月缴费金额×12个月×缴费年限）&pide;计发月数。

由于养老保险中企业上缴的部分并不会进入个人的养老金账户，而是会进入当地的统筹账户中，所以跟个人账户养老金无关。而在基础养老金的计算公式中，并没有涉及到企业养老保险费率的部分。也就是说，不管企业养老保险费率是上调还是下调，都不会对个人养老金的领取数额有影响。

那是不是说企业上缴的养老保险不管是多还是少，都不会对个人的养老金的领取数额有影响呢？这显然也不是。

因为在基础养老金的计算中，有一个“本人平均缴费指数”的参数，这一参数跟每年企业为员工缴纳养老保险的基数工资有关。比如有的企业是以3000元作为缴费基数，有的可能是以5000元作为缴费基数，在同样的费率下，基数越高的，企业缴纳的养老保险也就越多。于此同时，基数越高，“本人平均缴费指数”这项参数也就越高，个人养老金中的基础养老金部分也就越多。

所以，个人养老金的多少，只是跟企业养老保养费率无关，但跟企业实际上缴的养老保险多少还是有一定关系的。

总而言之，对企业员工来说，并不需要担心企业养老保险费率下调会使得领到的养老金会变少。相反，按照目前的趋势，以后的养老金可能只会比现在更多，而不会更少。