学历低怎么找工作

现在的工作岗位基本上对学历都有一定的要求，似乎没有个本科学历，基本连面试的机会都没有。然而一个人的工作能力里，学历并不是较早的决定因素。那么学历低怎么找工作呢？

1、最重要的是调整心态，因为学历偏低而被拒之门外的情况时有发生，会打击求职者找工作的积极性，甚至失望、绝望。因此，学历偏低的求职者应该在找工作这件事情上要更加勤奋，除了招聘网站、朋友圈、社交平台、现场招聘会等各种找工作途径都要用上。

2、其实对于学历偏低的人来说，能获得更多机会的反而是传统的现场招聘会，是一个可以“印象反转”的机会。网络上投递的简历，HR筛选简历的时候，基本上学历不符合的就淘汰了，连面试机会都不给，也没有了解应聘者的机会。但是现场招聘会就不一样了，有一个直接的面对面的机会，即使学历可能不符合，通过简单的交流，发现你身上的工作能力，或许当场就对你改观，对学历放宽要求。

3、既然学历低，那就突出你其他方面的优势。例如，能熟练掌握并应用一门外语，或者写作能力很强、英语口语水平不错，考取了相关的职业资格证书，或者有丰富的工作经验，并且在过往的工作中取得了非常不错的成绩。

4、搞清楚招聘岗位的核心要求，并能证明自己的能力与岗位要求匹配度高。例如，招聘一名店长，学历要求就要大专以上。如果你只有高中学历，但是却有着不错的相关的工作经验，怎么办？这时候就要展示你在过往的工作经验中取得的成果，例如担任XXX店长时，全年每月平均业绩在全省门店中排名前三，旺季超标20%完成任务，被评选为出色的/卓越的/优异的/杰出的店长。

如果没有一技之长，也没有过工作经验，学历又低，怎么办？那不妨从基础、基层岗位做起。任何一家公司，不管是大企业还是小企业，都是有职业发展途径、晋升路线的，从基层做起不代表以后都没有机会获得更好的工作。