2024年陕西产假规定的时间是多久
一、陕西产假规定的时间是多久?
陕西规定的产假的时间是158天。
《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条规定,依法**结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加假期十天。
职工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天,夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的,在法定产假的基础上增加产假十天。
女职工生育孩子满一周岁前,所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的,经单位与本人协商,可以给予三个月到六个月的哺乳假,哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴,不影响晋级、调整工资,并计算工龄。
职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。
二、产假有哪些待遇?
靠前,保胎假,工资按照病假发
保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
第二,产前假,工资按八成发。
怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三,产假,生育津贴
在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
产假包括:98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以,实际中的生育津贴与产假工资并不相等。
综上所述,陕西省的产假长达158天,虽然国家规定的产假是98天,但也允许地方人民***在98天的基础上延长产假时间。陕西省***部门还明确规定,在孩子满一周岁之前,公司必须要保证女职工哺乳孩子的时间。
相关文章
- 《劳动法》规定每周工作时间是多少
- 公民遇到强拆应该怎么办?
- 临时工劳动法规定
- 2024病假工资怎么算的具体公式是什么?
- 车船税怎么交要带什么资料?
- 交通肇事致人死亡怎么处罚?
- 多大可以结婚
- 安全管理注意事项都有哪些
- 医疗事故罪如何定罪量刑?
- 没签劳动合同辞职后扣工资合法吗?
- 花呗额度突然降到1000什么原因?
- 等额本息和等额本金哪个划算
- 有什么贷款是18岁就可以申请的?这10个过18就能申请
- 5个支付宝贷款公众号 原来支付宝还有这么厉害的功能!
- 怎么用分付向对方付款?操作很简单
- 贷款软件哪个比较好贷?八大银行贷款APP奉上
- 万惠金融催收信息真实吗?揭秘信息真假,教你轻松辨别
- 个人信用贷款条件是什么?
- 分期乐是正规贷款平台吗?从5个方面深度分析
- 招行个人信用贷款有哪些?这些贷款产品都支持信用授信