自己离职可以领取失业金吗？

劳动者与用人单位解除劳动合同的，除了是被单位开除的外，其实自己也是可以要求解除劳动合同的，也就是劳动者自己行使解除权，包括申请离职和辞职。不管是哪种情况下，最终其实都是会导致劳动者失业，那么此时自己离职可以领取失业金吗?下文中小编为你做详细解答。

自己离职可以领取失业金吗？

自动离职不能领取失业保险金。

1、领取失业金的条件

根据《失业保险条例》的规定

第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已**失业登记，并有求职要求的。

2、《失业保险金申领发放办法》

非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)被用人单位开除、除名和辞退的;

(4)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;

(5)法律、行政法规另有规定的。

3、自动离职是什么情况

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。

4、自动离职是不能领取失业金的

《失业保险条例》中规定，领取失业金的条件中有一项是非因本人意愿中断就业，而劳动者自动离职恰好就是因为劳动者自己原因而离职的，所以在自动离职的情况下是不符合领取失业金条件的，也就不能领取失业保险金。

虽然在领取失业金的条件中要求劳动者现在是失业了，但并不是劳动者自己申请离职，一般是在非自身原因导致失业的情况下，才满足领取失业金的条件。而除此之外，还有其他的条件要求，同时都达到了的，那么劳动者才能领取到失业金。