对公账户，当然可以向私人账户转账。对公账户不是不可以向私人账户转账，而是说对公账户只有在符合实际业务的情况下，才可以向私人账户转账。要不然被税务稽查的可能性比较大。一般来说下面几种情况，可以放心转。

1、员工工资

每个企业每月必然需要发放工资，而发放工资就是通过对公账户进行转账的。公司如果规模小、人数少，工资就是可以由财务财务自己完成；如果公司的规模大，员工的工资发放都是由银行代发，毕竟人数多了以后，操作起来不仅麻烦，还容易出错。

当然，公司也要防范内部人员利用管理漏洞，使自己的亲属吃空饷。合理合情的员工工资，你就放心大胆地转进行了。

2、报销差旅费

员工不管是提前预支差旅费，还是实际报销差旅费，都是可以通过对公账户进行转账。

当然，对于差旅费不仅要有公司章程作为依据，而且也要在原始凭证后面附上具体的工作任务，以及实际的工作时间。这样，我们才可以证实业务的真实性。在财务报销里面，原始凭证的作用还是很大的。

3、向个人采购

企业不仅会向企业采购，而且也可以向个人采购。当企业向个人采购时，具体的款项当然可以转账给私人账户。

这里的采购不仅仅局限于服务，也有可能是货物。只要这个企业是真实的，企业这样转账，就没有一点问题。

当然，企业在进行财务处理的时候，单单一个转账记录是不行的。在这样转账的原始凭证后面，企业一定要把双方的合同附上。如果有可能，也可以简单描述一下，这项采购的原因。对于附有详细资料的转账行为，肯定是没有问题的。

当然，最重要一点就是，一定要让个人去税务局****才可以。如果这样的业务，没有*****，是不能在税前扣除的。

注意我这里说的不是一些小额的零星支出。毕竟一些零星开支的金额较小，基本都是通过现金来交易的，也就不会涉及对公转账的问题了。

4、劳务报酬

现在企业灵活用工的形式很是很普遍的，在这样的情况下，企业给个人发放劳务报酬时，也是可以通过对公账户向私人账户转账的。

这也是需要注意所得税税前扣除的问题。一般而言，对于劳务报酬支出，企业也是需要获得*****才可以在税前扣除的。如果是一些零星开支，也是可以不用开具*****。

5、股东分红

企业的股东很多都是个人，在企业效益好的时候，分红也是不可不避免的。在分红的时候，分红的钱肯定也是需要通过对公账户转给私人账户的。

在分红的时候，企业也是需要注意涉税的问题的。企业在给公司股东分红的时候，也是需要为股东代扣代缴个人所得税的。这样的问题，对于快速发展，想要上市的公司更是异常重要。