未婚可以领取生育津贴吗 生育津贴是怎么计算的

众所周知，生育津贴是对妇女因生育离开工作岗位期间，给予的生活费用。也就是已经生育的女性职工，满足一定条件之后可以领取生育津贴。那未婚的女性职工呢?是不是也可以领取生育津贴?一起来看看吧。

未婚可以领取生育津贴吗?

未婚无育不可以领取生育津贴，但未婚已育可以领取生育津贴，且我国未婚已育女性办理生育津贴，不需要结婚证等材料。此外，我国多地区已发布相关政策，明确灵活就业人员也可领取生育津贴。比如说浙江省在《关于助力“浙有善育”促进优生优育工作的通知》中，明确以在职职工身份参加浙江职工基本医疗保险的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员同步参加生育保险。

生育津贴是怎么计算的?

【1】育津贴是按照单位全部职工的平均工资计算的。即生育津贴=职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资/30*规定的假期天数。

【2】职工的平均工资依据用人单位上一年度生育保险的缴费工资确定。

此外，还需注意一点，产假工资和生育津贴是不一样的。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，为员工承担生育津贴的主体是社保机构。而产假工资是员工休产假期间，企业为其发放的工资，为员工支付工资的主体是用人单位。

因此，当生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了。而生育津贴<产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人。