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n 1赔偿：N+1赔偿是指按照劳动者的工龄计算，再额外加上一个月工资的补偿标准。1.n是经济补偿。2.1是代通知金，即公司未提前30天通知员工解除劳动合同的，需要额外支付一个月的工资。

n 1赔偿怎么算

N1赔偿是指根据劳动者工龄加一个月工资的补偿标准。这里N代表劳动者的工龄，即员工每满一年工龄给一个月工资；这里的一个代表额外的工资。比如工人五年零三个月工龄，N代表五个半月工资；1代表额外的一个月工资，即六个半月的工资补偿标准。

一般标准补偿是根据工人的工龄计算，每满一年给一个月的工资，稿件的渗透和拆除是正常的补偿方式。用人单位无故或者无故解雇员工的，认定解雇员工是违法的。根据《劳动法》的规定，非法解雇员工的，用人单位需要以双倍工资计算赔偿费。也就是说，单位解雇员工后，必须根据员工的工龄，每满一年给予一个月的工资补偿，然后加倍工资，即使损失加倍。