五险一金个人与公司缴纳比例

五险一金个人与公司缴纳比例：1·养老保险缴费比例：公司19%-21%，个人8%。2·医疗保险缴费比例：公司9%-10%，个人2%，还有个人需要缴纳大额医疗。3·失业保险缴费比例：公司0.5%-2%，个人0.2%-1%。4·工伤保险缴费比例：公司0.2%-2%，个人不缴纳。5·生育保险缴费比例：公司0.7%-1%，个人不缴费。6·公积金缴费比例：5%-12%，公司及个人1%:1等额支付。

五险一金个人与公司缴纳比例

具体比例由公司在此范围内自行决定和优化。

请注意，由于地区和政策的差异，五险一金的缴纳比例可能会有所不同，具体比例以地方政策为准。

拓展资料;

“五险一金“是指用人公司在中国为员工提供的几种社会保障待遇的合称，包括：

1·养老保险是职工退休后提供基本生活保障的社会保险。

2·医疗保险为员工提供基本医疗保障的社会保险。

失3·业保险是为因下岗而暂时中断收入来源的员工提供物质帮助的社会保险。

4·工伤保险为职工在工作中受伤或患职业病时提供医疗和经济援助的社会保险。

5·生育保险为职工提供医疗和经济援助的社会保险。

6·住房公积金由职工和单位共同缴纳，用于职工住房消费的储蓄。