企业退休工资计算方法？

企业单位的退休工资主要由基础养老金和个人账户养老金组成，基本公式为基础养老金+个人账户养老金，在此分两方面为您说明：

一、基础养老金

不同地区的职工基础养老金在计算方式会存在一定的差异，有的地区是按照计发基数来进行基础养老金计算的，而有的地区则是按照当地上年度全口径在岗职工的月均工资进行计算的：

1、计发基数

缴费指数=该参保人缴费基数÷计发基数，基础养老金=计发基数×（1+缴费指数）÷2×缴费年限×1%，比如说假设该地的计发基数为7200元，某职工的缴费基数为5400元，缴费年限为15年，则该职工的缴费指数为5400÷7200=0.75，基础养老金=7200×(1+0.75) ÷2×15×1%=945元。

2、上年度全口径在岗职工月均工资

基础养老金=（上年度全口径在岗职工月均工资+该职工缴费基数）÷2×缴费年限×1%，比如说假设该地的上年度全口径在岗职工月均工资为6000元，某职工的缴费基数为7000元，缴费年限为15年，则该职工的基础养老金=（6000+7000）÷2×17×1%=1105元。

二、个人账户养老金

个人账户养老金的计算公式为个人账户余额÷计发月数，退休年龄不同，相应的计发月数也是存在差异的，如果不知道该职工的个人账户余额，那么可以按照缴费基数×8%×12×缴费年限÷计发月数来计算相应的个人账户养老金，比如说假设某职工参保人缴费基数为5000元，缴纳了15年，将在60周岁退休，那么该职工的个人账户养老金=5000×8%×12×15÷139=517.98元。