灵活就业养老保险好吗（灵活就业缴纳社保缺点）

以灵活就业的形式缴纳社保是很多自由职业者缴纳社保的方式，这种缴纳方式可以让自己与企业职工享受同样的养老与医疗的福利，因为两者的社保性质是完全一样的。此外还能有效的累计自己的养老保险与医疗保险的累计缴纳年限。但是灵活就业缴纳社保也有缺点的，那么灵活就业缴纳社保缺点有哪些呢？

1、从交的钱来看，个人交的话，自己就要把全部的钱都给交了。交多少也可以根据自己的情况来选择，但是也有一定的标准。也就是有个最低要交的钱，和最高要交的钱。这是和我们的社会工资有关系的，最低的话不能超过它的30%，最高不能超过300%。比如说一个省的平均工资是1000元的话，那么最低就要交：1000*30%*12=3600元，也就是说，一年里面最低要交3600元，每个月要交300元。最高是：1000**300%*12=36000元，也就是说一年最高要交36000元，每个月要交3000元。这也是和我们的工资有关系的，你的工资高，那就可以选择多交一点。要是工资比较低的话，就少交一点，这都是自由选择的。

2、我们来看下单位交社保有什么不一样。他们在交的时候，是由公司来交大部分的。一般来说，都是单位交70%，按照这样的标准，扣掉单位交的钱，剩下的就是我们要交的了。并且这笔钱是从工资里面直接扣的，所以我们每个月实际拿到的钱会少一点。这也可以看出，自己交的钱比较多，但是福利却更少。单位交的话是可以享受5个福利的，但是个人交就只能享受养老和医疗这2两个保险。这也是很不好的一个地方，因为灵活就业者没有固定的单位，也就享受不到另外的福利了。

3、我们来看下它有没有什么好的地方。很多人不知道，个人在交钱的时候是可以选择***的，也就是医疗和养老这2个不是强制的，可以选择都交或者是选一个交，甚至是不交。另外，还可以在中途断掉医疗，但是单位的职工就不行了，他们都要一起交，交的钱也会比较多。虽然说个人交可以选择，但是医疗的话，很多人都会选择交。