年金险停交后果(企业年金中途断交怎么办？)

一、企业年金中途断交怎么办？

企业年金交费期间断交后当然是可以随时续交的。我国的企业年金是从2014年10月份开始建立的，是另一个补充性养老保险办法。实行自主自愿的原则，由单位和个人共同承担，在职期间按月按照一定比例进行交费，建立专门的年金帐户，退休后按月按照计发月数发放，直到领取完了为止，专款专用。

也就是说，企业年金是没有交费年限多少限制的，可以交，也可以不交，可以停交，也可以续交，实行不交不得，少交少得，多交多得，长交多得的政策。可见，当然是可以续交的。

二、企业年金断缴8年有什么后果？

企业年金断缴8年的后果就是个人年金帐户总额中减少8年的交费及利息。我们知道，企业年金实行自主自愿的原则，由企业单位和职工个人协商选择是不是交纳，可以交，也可以不交，可以续交，也可以停交，按照不交不得，少交少得，多交多得，长交多得的政策，建立专门帐户，累计生息，专款专用，退休后按月按照计发月数发放领取。可见，企业年金断缴8年是允许的，但是，退休后每个月领取的年金帐户总额就会减少8年交费的本金和利息。

三、中石化企业年金辞职了就白交了吗？

不白交。中石化企业年金职工离职后仍然是在退休后按月领取。我们知道，企业年金实行自主自愿的原则，可以交，也可以不交，可以续交，也可以停交。按照不交不得，少交少得，多交多得，长交多得的政策，建立个人专门的年金帐户，退休后按月按照计发月数发放领取。

四、本企业交了一年的企业年金，后来停交了，一年后，单位更名，又开始交上了，中途断交有影响吗？

自然有影响的。年金交的越高，缴费越久，个人账户的余额就越高。中途断交相当于减少了账户的积累。

五、企业年金公司可以说停就停吗？

不交没问题。

企业年金属于补充养老金，按西方的说法，属于养老金三根支柱中的第二根。现实中，在中国**有企业年金的单位很少，集中在国企和外企中。也就是有年金的企业都是效益和待遇比较好的企业了。

企业建立年金制度，一方面是提高员工的养老待遇，另一方面也是希望保持员工构成的相对稳定。

六、企业年金是否可以放弃？

企业年金当然是可以放弃的。我们知道，企业年金是社保之外的另一个补充性养老保险办法，实行自主自愿的原则，由职工和所在单位协商一致来选择是不是交纳。

也就是说，企业年金交费不是强制性质，可以交，可以不交，可以续交，也可以停交，最终实行不交不得，少交少得，多交多得，长交多得的政策。

可见，如果职工本人和单位达不成一致意见，当然是可以放弃不交的。

七、如果企业年金中途不缴了会怎么样？

没有什么特殊的影响。只是企业年金是不能提前领取的，故即使你不缴了，之前已经缴了的资金会继续由管理人进行运作，等到你退休、出境定居的时候才能领取。需要注意的是，企业年金是需要向账户管理人缴纳账户管理费的，如果你账户的资金过少，可能投资收益无法弥补缴费所需，则可能会导致账户金额减少;如果发生投资亏损，也会导致账户金额减少（如果有收益，也会增加）。

另外，需要与你所在的单位确定一下将来领取的手续（如果你不在这个公司了）。

八、国寿鑫禧宝交一年停交退多少？

停缴意味着退保，交一年保费退保的话，只能退还保费的5%左右。

九、企业年金中间断了6年还用补交吗？

可以随时续交的。

我国的企业年金是从2014年10月份开始建立的，是另一个补充性养老保险办法。实行自主自愿的原则，由单位和个人共同承担，在职期间按月按照一定比例进行交费，建立专门的年金帐户，退休后按月按照计发月数发放，直到领取完了为止，专款专用。

也就是说，企业年金是没有交费年限多少限制的，可以交，也可以不交，可以停交，也可以续交，实行不交不得，少交少得，多交多得，长交多得的政策。可见，当然是可以续交的。

十、企业年金断缴有什么影响？

没有影响，断交一个月的， 生育险 需要重新缴纳连续六个月才能享受， 医疗险 断交一个月的，停止享受 医疗保险 待遇，断交三个月以上的，参保年限就会归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。

一、养老和失业没影响，但生育和医疗是有的。

二、生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇，中途断了，就需要重新缴了。