五险二金指的是哪两金？五险二金缴纳有什么好处

一、五险二金指的是哪两金？

“五险两金”是职工的福利保障，五险指养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险，也就是俗称的“社保”，由国家强制企业与职工缴纳作为职工的保障制度，两金指公积金、企业年金。

企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

二、3000工资5险一金多少钱？

3000工资5险一金多少钱需要结合自己公司的缴费比例计算。

以下缴费比例仅供参考：

养老保险：单位每个月为你缴纳22%，你自己缴纳8%；（240元）

医疗保险：单位每个月为你缴纳12%，你自己缴纳2%；（60元）

失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；（30元）

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；

生育保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；

住房公积金：单位每个月为你缴纳7%，你自己缴纳7%。（210元）

3000元的基数自己应缴540元。但是工资和基数是两回事，

还有奖金等收入也要算到基数里去。

五险一金：目前北京养老保险缴费比例：单位20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。