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tsd是什么意思
TSD是指自主时间段法。它是一种岗位价值评估的方法,在彭剑锋的《人力资源管理概论》一书中,把这种方法与决策带法划分为职位分类方法的两种形式。 扩展资料 TSD是由Japues在1950年提出的,他认为一个特定工作的职责可以通过自主时间段来进行衡量。也就是说,TSD可以描述为员工下属能够自主进行工作,可以保证工作的质量和节奏的那段时间。他进一步指出,要定义这个时间段,需确定三项内容,第一:工作任务是单一的还是复杂的;第二:用于决策自主 绩效的质量和数量标准;第三...
发布时间:2026-06-08 浏览量:0