劳动法中对旷工的规定（劳动法对旷工的处罚）

1、劳动法并无对旷工处罚的具体规定，原《企业职工奖惩条例》规定，连续旷工15天，累计旷工30天，应当予以除名，可是该条例已经废止。 2、所谓旷工，是无正当理由，不请假不出勤，属于严***行为，按现行法律规定，可以按下列办法处罚？一、旷工期间，不发给工资（没有劳动自然没有报酬）；二、由于旷工是不假缺勤，可能给单位造成直接经济损失，可以按依法制定的规章制度和劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定扣发工资赔偿损失；三、进行批评教育；四、达到单位依法制定的规章制度规定的天数...

发布时间：2026-06-10 浏览量：0 劳动法旷工处罚规定