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怀孕期间产假工资怎么算？
一、 怀孕期间产假工资怎么算? 1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。 2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。 二、女职工怀孕期间享受哪些待遇 1、不得与女职工解除。《劳动法》第29条规定，女职工怀孕期间...
发布时间：2025-08-28 浏览量：4
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休产假工资怎么算
今年二胎政策放开后，各公司怀孕的女职工明显增多。不少人就开始担心，自己休产假后拿不到工资。那么，休产假工资怎么算? 休产假工资怎么算?具体内容如下： 【1】女职工产假期间的工资由谁发放取决于女职工是否已参保： ①已参加生育保险的女职工，产假期间工资由生育保险基金按照其参保公司上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。其公司停发女职工产假期间的工资。 ②未参加生育保险的女职工...
发布时间：2025-08-28 浏览量：6
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职工请产假工资怎么算
所谓产假是指在职妇女产期前后的一个休假待遇，根据劳动法规定，职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么职工请产假的时候工资是怎么计算的?一起来了解一下。 职工请产假工资怎么算? 产假包括有产前假、哺乳假、保胎假以及产假这几种，其中产前假是在怀孕7个月以上，在工作许可的情况下，可请产前假两个半月，工资按照职工以往每月实发工资标准的八成发放...
发布时间：2025-08-28 浏览量：7