经济补偿金的规定 - 鸿运来财经网

劳动合同法经济补偿金的规定

一、劳动合同法经济补偿金的规定《劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条靠前款规定解除劳动合同的;...

发布时间：2025-08-28 浏览量：4 经济补偿金的规定
经济补偿金计算标准是什么

相信不少劳动者在工作中都听说过经济补偿金这个词吧，这是用人单位在某些特殊情况下支付给劳动者的赔偿费。当然，作为劳动者更关心的是经济补偿金的计算标准是什么，这样才能知道自己大概能够获得多少的经济补偿金。下面我们就一起看看经济补偿金的相关内容介绍。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，关于经济补偿金的计算，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...

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劳动合同法关于经济补偿金的规定是什么？

在劳动***案件中，很多是由于用人单位违规解除劳动合同而没有支付经济补偿所致。按照《劳动合同法》规定，双方订立劳动合同后就应该履行，在一些情况下，无法履行而要解除合同的时候，用人单位要支付一定的补偿金。那么劳动合同法关于经济补偿金的规定是什么？小编总结了《劳动合同法》相关知识，我们一同学习下吧。一、劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的8种情形： 1...

发布时间：2025-08-28 浏览量：4 经济补偿金的规定

劳动合同法经济补偿金的规定

经济补偿金计算标准是什么

劳动合同法关于经济补偿金的规定是什么？