劳动法辞职规定 - 鸿运来财经网

劳动合同法辞工规定是怎样的？

一、劳动合同法辞工规定是怎样的? 根据劳动合同法辞工的规定，职工主动提出与企业解除劳动合同后，部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工**人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在新的工作单位不能**劳动保险、不能**出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会。...

发布时间：2025-08-28 浏览量：3 劳动法辞职规定
劳动合同法劳动者辞职规定是什么？

一、劳动合同法劳动者辞职规定是什么? 规定是辞职有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同...

发布时间：2025-08-28 浏览量：5 劳动法辞职规定
劳动法辞职规定2024是怎样的？

一、劳动法辞职规定是怎样的? 劳动法规定职员在辞职前需要提前告知单位，根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...

发布时间：2025-08-28 浏览量：6 劳动法辞职规定

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劳动法辞职规定2024是怎样的？