- 热门文章
- 热门标签
-
- 001042基金净值
- 津巴布韦最大面值货币
- 唐丽萍出局证图片
- 519021基金今天净值
- 花呗贷款怎么申请
- black unique骑士黑卡
- 网贷害人越陷越深
- 太保人寿
- 信用卡压垮婚姻
- 工商银行电话号码多少
- 国债利率2018
- 网金社安全吗
- 0755开头的催款电话
- 青岛社保局电话号码
- 腾讯零钱通
- 轻松筹的钱怎么取出来
- 夫妻买房一方17次逾期
- 博时新兴基金净值查询
- 三星车险电话
- 分众传媒股吧
- 平安车主卡额度
- 上海奋荣投资公司市值
- 拍拍贷安全吗靠谱吗
- 邮政银行电话人工
- 金融行业哪类最赚钱
- 210009基金净值查询
- 欠网贷几年会注销
- 阳光保险为什么打电话
- 基金的最大回撤在哪看
- 支付宝工资理财靠谱吗
- 波场币靠谱吗
- 小米贷
- 连号钞票有收藏价值吗
- 畅快贷
- 银谷普惠借款端
- 240022
- 套路贷立案标准
- 平安惠普app
- 放高利贷10万判几年
- 工商银行周末营业时间
- 王者荣耀一年赚多少钱
- 苏宁海外购
- 蚂蚁森林能量换算
- 中邮消费金融怎么样
- 倒闭的网贷公司名单
- 连连银通支付怎样解除
- 余额宝货币基金选哪个
- 股票000959
- 支付宝花花卡中奖概率
- 轻松筹提现手续费多少
-
劳动合同法辞职补偿金规定是什么？
一、劳动合同法辞职补偿金规定是什么? 根据《劳动合同法》，辞职一般是没有补偿金的。但如果是由于单位损害劳动者的利益或者单位要求劳动者辞职的，则有经济补偿。劳动者在公司工作每满一年的，补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，补偿半个月工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
发布时间：2025-08-28 浏览量：1
-
离职补偿金标准是怎样的 主动辞职要支付经济补偿金吗
通常劳动者离职都是自己主动自愿的，但也不排除在单位的逼迫下离职的情况，如果是在这样的情况下离职的话，那此时用人单位需要向劳动者支付补偿金。我国法律中对离职补偿金标准做出了明确的规定，下面就请大家跟随小编一起在下文中进行了解吧。 一、员工主动辞职要支付经济补偿金吗 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后...
发布时间：2025-08-28 浏览量：3
-
劳动合同法离职赔偿金的规定是什么？
一、劳动合同法离职赔偿金的规定是什么？ 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的...
发布时间：2025-08-28 浏览量：7