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年假计算公式具体是怎样的
一，年假计算公式具体是怎样的 公式一、符合休假资格的新入职工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)乘全年应享受天数 公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)乘全年应享受天数-当年度已休天数 公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75乘200%乘应休天数 年假指给职工一年一次的假期。 单位应当保证职工享受年休假...
发布时间：2025-08-28 浏览量：1
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年假规定及计算方法是什么
一、年假规定及计算方法是什么 年假的限定与计量方法如下： 《工人带薪年休假条例》第三条工人累计工作已到1年不满10年的，年休假5天;已到10年不满20年的，年休假10天;已到20年的，年休假15天。 《公职分工带薪年休假实施办法》第五条 工人新进用人单位且符合本办法第三条限定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不够1整天的部分不享受年休假。 前款限定的折算方法为...
发布时间：2025-08-28 浏览量：4
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法定年假怎么计算，年假工资应怎么计算
法定年假怎么计算，年假工资应怎么计算 1.劳动法年假规定--年假计算方法： 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2...
发布时间：2025-08-28 浏览量：6