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晚育年龄规定是怎么样的?
一、晚育年龄规定是怎么样的? 国家法律经取消了晚育年龄的规定;新的《民法典》(1日实施) 《女职工劳动保护规定》规定的女职工产假为90天,《劳动法》规定为“不少于90天”。《规定》参照国际劳工组织有关公约关于“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 对女职工流产的...
发布时间:2025-08-28 浏览量:7
一、晚育年龄规定是怎么样的? 国家法律经取消了晚育年龄的规定;新的《民法典》(1日实施) 《女职工劳动保护规定》规定的女职工产假为90天,《劳动法》规定为“不少于90天”。《规定》参照国际劳工组织有关公约关于“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 对女职工流产的...
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