试用期被辞退补偿多少 - 鸿运来财经网

试用期被辞退补偿标准是多少

一、试用期被辞退补偿标准是多少? 员工在试用期内因不符合录用条件被辞退的，是没有补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;...

发布时间：2025-08-28 浏览量：1 试用期被辞退补偿多少
试用期被辞退补偿多少加班怎么算

依据我国劳动合同法的规定，试用期由于不符合录用条件而被辞退的，是没有经济补偿的，但用人单位需要支付三个月试用期的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...

发布时间：2025-08-28 浏览量：4 试用期被辞退补偿多少
试用期内被辞退赔偿多少钱

一、试用期内被辞退赔偿多少钱在试用期内若决定解除雇佣关系，则应依照相关法律法规给予劳动者适当的经济补偿。具体而言，若是劳动者已工作满一周年，则需向其支付一整月的薪资作为经济补偿；若劳动者的服务时间未满一年但超过六个月，则视为一整年进行计算；若服务时间不足六个月，则需向劳动者支付半个月的薪资作为经济补偿。此外...

发布时间：2025-08-28 浏览量：6 试用期被辞退补偿多少

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