合同期内辞职算违约吗

劳动合同协议期内离职是违约吗？

一、劳动合同协议期内离职是违约吗? 如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外...

发布时间：2025-08-28 浏览量：3 合同期内辞职算违约吗
合同期内辞职算违约吗

一、合同期内辞职算违约吗在劳动期限的限定范围之内提出离职行为并不等同于违约情况，即便是在劳动期限尚未到期之时，只要劳动者提前三十个自然日以书面的方式向所在的用人单位提交辞呈，便可顺利终止与该公司所签订的劳动合同。而对于处在试用期阶段的劳动者来说，只需提前三个自然日以同样的方式告知用人单位，即可合法地解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...

发布时间：2025-08-28 浏览量：4 合同期内辞职算违约吗