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没有劳动合同被辞退有什么补偿？
有合同的劳动者在工作的时候就会减少被单位随意侵犯的可能性，而对于现实中许多没有合同保障的劳动者来说在面临单位的辞退时可能就会因此而被单位以此借口拒绝赔偿。下面一起来了解一下没有劳动合同被辞退有什么补偿？ 一、没有劳动合同被辞退有什么补偿？ 可以通过法律手段来获取相应赔偿，首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资...
发布时间：2025-08-28 浏览量：2
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无劳动合同被辞退怎么赔偿标准？
一、无劳动合同被辞退怎么赔偿标准? 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同...
发布时间：2025-08-28 浏览量：6
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没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
在规定的时间内，用人单位需要与劳动者签订书面的劳动合同才行，否则单位就要承担由此带来的不利责任。然而在这样的情况下，单位可能又将员工辞退，并且很大可能是属于违法辞退。那么没有签劳动合同被辞退有赔偿吗?要是你不清楚的话，可以跟随小编一起在下文中进行了解。 一、没有签劳动合同被辞退有赔偿吗 1、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金; 2...
发布时间：2025-08-28 浏览量：6