劳动法工资计算方法 - 鸿运来财经网

劳动合同法工资算法是怎样的？

一、《劳动合同法》工资算法是怎样的? 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的...

发布时间：2025-08-28 浏览量：2 劳动法工资计算方法
劳动法工资要如何计算

一、劳动法工资要如何计算劳动法的工资的计算：一、日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；二、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；三、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、企业退休工资要如何计算企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金...

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