拒不支付劳动报酬罪 - 鸿运来财经网

怎样认定拒不支付劳动报酬罪?

劳动者与用人单位确立劳动关系，劳动者提供劳动，用人单位就应当支付劳动报酬，如果拒不支付劳动报酬就构成刑事犯罪，将会受到刑法追究。什么是拒不支付劳动报酬罪?怎样认定拒不支付劳动报酬罪?小编整理了相关内容，详情请看下文。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经***有关部门责令支付仍不支付的行为。犯罪主体要件...

发布时间：2025-08-28 浏览量：1 拒不支付劳动报酬罪
拒不支付劳动报酬罪如何判刑？

一、拒不支付劳动报酬罪如何判刑? 《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经***有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下***或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下***，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。...

发布时间：2025-08-28 浏览量：4 拒不支付劳动报酬罪
拒不支付劳动报酬罪构成要件是什么

构成要件是一个刑事犯罪当中比较重要的内容，能够帮助我们正确对某个犯罪行为进行认定。对于拒不支付劳动报酬罪来讲，构成要件同样也是十分重要的。那么你知道拒不支付劳动报酬罪的构成要件都有哪些内容吗?详细内容请阅读下文进行了解。一、犯罪主体：一般主体，即企业和自然人。企业系指用人单位，包括公司、企业事业单位。自然人包括用人单位以外的自然人。二、主观要件：故意。包括直接故意和间接故意。...

发布时间：2025-08-28 浏览量：5 拒不支付劳动报酬罪

怎样认定拒不支付劳动报酬罪?

拒不支付劳动报酬罪如何判刑？

拒不支付劳动报酬罪构成要件是什么