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企业没有签订劳动合同违法吗？
一、企业没有签订劳动合同违法吗? 企业没有签订劳动合同是违法的行为。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资...
发布时间：2025-08-28 浏览量：3
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公司与员工未签订劳动合同的处罚是怎样的？
我们都知道不管是公司仍是劳动者都需求活跃和提出签定劳动合同，因为劳动合同的双方包含了公司与劳动者，因此公司与员工未签订劳动合同有两种情况：公司不愿意签，劳动者不知道签。没有劳动合同的约束，危险必定会存在。接下来为我们整理了一些关于公司不好职工签定劳动合同需求承担哪些危险方面的知识，欢迎我们阅读! 公司与员工未签订劳动合同的处罚是怎样的? 有很多用人单位在招用员工时...
发布时间：2025-08-28 浏览量：4
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未签定劳动合同怎么办？
一、未签定劳动合同怎么办? 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法 首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题...
发布时间：2025-08-28 浏览量：8