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没签劳动合同辞职后扣工资合法吗？
一、没签劳动合同辞职后扣工资合法吗? 不合法，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于***行为，单位是可以以此辞退员工，并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失的行为，单位是可以扣员工工资的，每月最多不得超过总工资的20%。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
发布时间：2025-08-28 浏览量：2
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没签劳动合同辞职后扣工资怎么办
一、没签劳动合同辞职后扣工资怎么办? 老板存在违法行为，劳动者可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。 1、未签劳动合同，劳动者可以要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、劳动者在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿; 3、如未足付工资违法，劳动者有权要求单位支付经济补偿; 4、如未交社保，可以要求单位补缴; 相关法律依据：...
发布时间：2025-08-28 浏览量：5