劳动合同与劳务合同 - 鸿运来财经网

劳动合同与劳务合同的区别

我国《劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。 (1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订...

发布时间：2025-08-28 浏览量：2 劳动合同与劳务合同
劳务合同与劳动合同有什么区别

现今社会公众的法律意识不断增强，合同出现的次数越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议，那么劳务合同和劳动合同有什么区别? 劳务合同与劳动合同有什么区别? 劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同...

发布时间：2025-08-28 浏览量：4 劳动合同与劳务合同
劳动合同和劳务合同区别有哪些？

一、主体不同： (一)劳动合同主体具有特定性。劳动合同的一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，另一方必须是法人等用人单位; (二)劳务合同的主体则具有广泛性; 二、合同履行过程中的地位不同： (一)劳动关系双方具有从属性。订立劳动合同后，劳动者成为用人单位的员工，用人单位有权指派劳动者完成劳动合同规定的属于劳动者劳动职能范围内的工作任务，用人单位对劳动者的劳动力使用具有支配权...

发布时间：2025-08-28 浏览量：6 劳动合同与劳务合同

劳动合同与劳务合同的区别

劳务合同与劳动合同有什么区别

劳动合同和劳务合同区别有哪些？