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没签劳动合同怎么索赔？
实践中，大量存在用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的情况，此时如果实际存在用工关系的话，那么用人单位与劳动者之间是存在事实劳动关系的，而用人单位就要为没签劳动合同承担责任，对劳动者进行赔偿。下面，小编告诉你没签劳动合同怎么索赔。 一、没签劳动合同怎么索赔 未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲，双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补签劳动合同的前1日...
发布时间：2025-08-28 浏览量：6
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用人单位没签合同怎么赔偿？
劳动者与用人单位之间签订劳动合同之后，双方就确立了劳动关系，这种法律上的劳动关系双方的权益都是受到法律保护的。但有些单位可能会由于各种原因而不与劳动者签订劳动合同，这实际上侵犯了劳动者的合法权益。那单位没签合同怎么赔偿?一起通过以下文章来了解一下吧。 一、单位没签合同怎么赔偿? 根据《劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
发布时间：2025-08-28 浏览量：7