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2024年全国取消劳务派遣是否正确
一、2024年全国取消劳务派遣是否正确 实际上,您的理解存在误区。事实上,劳务派遣这一行为受到相应的有效期规定限制,通常最短时间为两年。相关法律明确指出,劳务派遣机构需与所接手的劳动者缔结至少二年期的固定期限劳动合约,并依据合约期限负责每月支付相应的劳动报酬给他们。 此外,当被派遣劳动者处于待业状态时,劳务派遣机构还应依照所在地的人民***出台的相关法规如实地向其定期支付报酬,拖延将视为违规行为...
发布时间:2025-08-28 浏览量:8
一、2024年全国取消劳务派遣是否正确 实际上,您的理解存在误区。事实上,劳务派遣这一行为受到相应的有效期规定限制,通常最短时间为两年。相关法律明确指出,劳务派遣机构需与所接手的劳动者缔结至少二年期的固定期限劳动合约,并依据合约期限负责每月支付相应的劳动报酬给他们。 此外,当被派遣劳动者处于待业状态时,劳务派遣机构还应依照所在地的人民***出台的相关法规如实地向其定期支付报酬,拖延将视为违规行为...
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