休病假工资怎么算

员工病假期间工资怎么算

一、员工病假期间工资怎么算病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (2)劳动合同、集体合同均未约定的...

发布时间：2025-08-28 浏览量：2 休病假工资怎么算
病假工资怎么计算公式是什么？

一、病假工资怎么计算公式是什么? 病假工资的计算公式是：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资的70%;已满4年不满6年者，为本人工资的80%;并且，不低于当地最低工资的80%。另外，各地对于病假工资有特殊规定的，按照当地规定支付。二、相关内容拓展员工病假工资的计算方法如下： 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的...

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病假工资如何计算

工作中请病假是常有的事情。但是在病假期间，员工没有上班，公司所支付的工资是跟平常不同，并且有计算标准的。病假工资就是职工因疾病或伤残而缺勤请病假的期间可以获得的报酬。那么，病假工资如何计算呢? 　　病假工资如何计算　　要计算病假工资的话，就必须得确定病假工资的计算基数和病假工资的计算系数这两个变量。　　其中，病假工资的计算基数就是指，当你签订的劳动合同里有关于病假工资的约定时...

发布时间：2025-08-28 浏览量：4 休病假工资怎么算
休病假工资怎么算

生病是谁都无法避免的，对于劳动者来讲，其在生病的时候请病假的，那么用人单位需要支付其一定的病假工资。这些已经由相关法律进行明确规定的。那么劳动者休病假工资怎么算？现在，我们就这个问题为大家做具体解答。 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的： (1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者...

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员工病假期间工资怎么算

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