自动离职的后果 - 鸿运来财经网

员工自动离职有什么后果

一般来说，如果员工不想在一家单位继续工作了，可以提出申请，相关的负责人同意申请后，就解除了合同正常离开了。但有些员工没有与公司沟通，或者沟通失败后就不来上班了，这种行为就是自动离职。自动离职的原因有很多，但都是违反了当初签订的合同的，那员工自动离职有什么后果呢？ 1、员工自离会被原单位除名。一般情况下员工自离以后，企业都会依照公司的规章制度（考勤、奖惩等）对员工进行旷工处理，同时给予除名...

发布时间：2025-08-28 浏览量：1 自动离职的后果
没签劳动合同，自动离职会有哪些影响？

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超出一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。自动离职即劳动者未与用人单位**相关离职手续而径行停止提供劳动的行为，可能会对用人单位的相关制度或大或小的违反，用人单位可以根据单位的相关规章制度对劳动者的行为进行处罚，但对于劳动者已经付出的劳动，用人单位依旧需要向劳动者支付工资，只不过此时...

发布时间：2025-08-28 浏览量：3 自动离职的后果
签订劳动局劳动合同自离有什么后果？

一、签订劳动局劳动合同自离有什么后果? 对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理的规定是一致的。劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走...

发布时间：2025-08-28 浏览量：7 自动离职的后果

员工自动离职有什么后果

没签劳动合同，自动离职会有哪些影响？

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