工伤工资怎么算 - 鸿运来财经网

工伤期间工资如何算

身体受伤，是每一个人都不愿意发生的事情。不过，意外的事情很难说的。还好，如果是工伤，有工资补偿的。那么，工伤期间工资如何算呢？其实，工伤工资没有公式计算的，是有一个固定的标准。如果你不知道标准，请往下看： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...

发布时间：2025-08-28 浏览量：2 工伤工资怎么算
工伤工资怎样算

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休**明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。工伤工资有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。...

发布时间：2025-08-28 浏览量：1 工伤工资怎么算
职员工伤的工资怎么计算？

一、职员工伤的工资怎么计算? 职员工伤的工资是以其基本工资为基础来计算的，具体计算方式如下： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准。 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 3、发生工伤前工作未满1个月的...

发布时间：2025-08-28 浏览量：2 工伤工资怎么算

工伤期间工资如何算

工伤工资怎样算

职员工伤的工资怎么计算？