职工病假工资规定

劳动合同法关于病假工资的规定有哪些

劳动合同法关于员工病假工资的规定有： 1、若是职员是因为工伤患病，且需要修病假时，那么在养病期间仍然具有患病前的工资待遇，且是患病前一年的平均月工资; 2、若是职员不是因工作原因患的病，并且要修病假时，那么仅由其职员所在公司支付可以低于最低工资的救治费用和病假期间的工资待遇。根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第二条工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资...

发布时间：2025-08-28 浏览量：4 职工病假工资规定
职工病假工资规定

一、职工病假工资规定职工病假工资，一般有两个规定，具体如下： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业，按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%； 2、除法律规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期...

发布时间：2025-08-28 浏览量：7 职工病假工资规定