国企员工辞职最新规定 - 鸿运来财经网

劳动法2024新规定离职员工有哪些规定

1、《劳动法》中对离职员工的新规定： (1)辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。 (2)如单位没有签订劳动合同，劳动者可以随时立即辞职。 (3)如单位签订了劳动合同，只要提前30天通知用人单位就可以了。 (4)试用期的，可以随时辞职，之后，提前3天通知就可以了。 (5)单位不能扣辞职劳动者的工资，除非在其用工合法的情况下和劳动者签订了违约金条款。...

发布时间：2025-08-28 浏览量：4 国企员工辞职最新规定
员工辞职国企都有违约金吗？

一、员工辞职国企都有违约金吗? 现在很多人在国企上班，如果辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”员工以书面形式递交辞职信后，应该继续工作三十日...

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劳动者在国企可以随时辞职吗

一、劳动者在国企可以随时辞职吗劳动者在国企停职期间是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。二、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及**离职手续等; 2、没有提前30天提出离职...

发布时间：2025-08-28 浏览量：5 国企员工辞职最新规定

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