书面劳动合同13薪怎么写

一、书面劳动合同13薪怎么写? 在合同中明确约定就可以，十三薪应该是指除了每年十二个月的正常每月发放工资外，作为年终奖或者其他奖励措施而发放的所谓第十三个月工资。这是由各单位依据其规章制度的规定自行确定的，法律不会对此作出强制发放的规定的，因为这属于单位自主经营权的范畴。法律规定用人单位要按月足额发放工资。 “13薪”超过《劳动法》的范畴，所以每个用人单位是否发放或者如何发放“13薪”...

发布时间：2025-08-28 浏览量：4 13薪