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劳动法规定年假的内容有什么
一、劳动法规定年假的内容有什么 劳动法规定的年假制度:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 根据《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
发布时间:2025-08-28 浏览量:1
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新劳动合同法年假规定是哪些?
一、新劳动合同法年假规定是哪些? 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《劳动法》第四十五条规定...
发布时间:2025-08-28 浏览量:4