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辞退无固定期限员工有哪些赔偿呢？
辞退无固定期限员工赔偿有封顶，按工作年限确定补偿金。用人单位违法解除或者终止无固定期限劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
发布时间：2025-08-28 浏览量：2
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辞退无固定期限员工规定是怎样的？
一、辞退无固定期限员工规定是怎样的? 如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位对劳动者进行辞退的，用人单位应支付双倍的赔偿金，即二十一个月的工资。一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、什么情况下应该签订无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同...
发布时间：2025-08-28 浏览量：5