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薪酬管理原则
薪酬管理原则：内部相对公平原则，具有外部竞争性原则，让薪酬与业绩相关联的原则，激励作用原则。不同层级职工间收入适度拉开距离来，激励员工的工作的动力。 薪酬管理原则 1.事前投资性薪资与事后绩效奖励性薪酬比例是否可行。事前投资型薪酬付款在工作之前，将薪酬当作投资而非成本费，以保持，利用设计和开发目前知识技能为基础，同时考虑对职工将来行为影响。事后绩效奖励性薪酬支付在工作以后...
发布时间：2025-08-28 浏览量：25